با معرفی دکتر احمد میدری توسط دکتر مسعود پزشکیان رییس جمهور و رای اعتماد مجلس به عنوان وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی چشم امید میلیونها نفر از مردم شریف و زحمتکش و صدیق ایران به برنامه ها و اقدامات این وزارتخانه دوخته شده است چرا که این وزارتخانه در زیر مجموعه خود سازمانهای معظم و بزرگ همچون سازمان تامین اجتماعی – سازمان بهزیستی کشور-صندوق بازنشستگی کشور و صندوق بیمه روستاییان و عشایر و سازمان آموزش فنی و حرفه ای و صندوق بازنشستگی فولاد و … رادارد و هر کدام از این سازمانها میلیونها نفر را تحت پوشش خدمات فعالیتهای خود دارد.

در این میان سازمان تامین اجتماعی با توجه به ابعاد کاری و جایگاه رفیع در ارکان نظام که خود به تنهایی هم عرض چند وزارتخانه از لحاظ بودجه و منابع مالی و انسانی و افراد تحت پوشش میباشد از اهمیت و حساسیت کم نظیری برخوردار است

در چند سال گذشته به علت تغييرات مدیریتی فراوان که تقریبا هر چند وقت یکبار مدیر عامل سازمان تغییر کرده است و اصطحکاک های زیاد بین مدیر عامل سازمان و وزرای تعاون کارو رفاه اجتماعی  وقت و نیز چالش های بین سازمان و مجلس شورای اسلامی و قوه قضاییه و عدم داشتن برنامه های راهبردی و سیاسی کاری های مختلف فرصت سوزیهای بسیاری اتفاق افتاده است و ضربه های کمر شکنی به این سازمان وارد آمده است

انتشار اخبار مختلف در خصوص فساد های مالی و سوء جریانات اداری در حوزه های اقتصادی سازمان و شستا روزبروز اعتماد شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی (بازنشستگان و بیمه شدگان و کارفرمایان ) را کمرنگ تر می کند

آسیبهایی که می بایست در جای خود به صراحت و دقت مورد ارزیابی قرار گیرد تا دیگربه هر بهانه ای تکرار نگردند

با توجه به استقرار دولت وفاق ملی روح تازه ای از امید و نشاط در میان جامعه شریف بیمه شدگان و بازنشستگان و کارفرمایان و تولید گران که صاحبان واقعی و اصلی صندوق بین النسلی و مشاعی و غیر دولتی تامین اجتماعی هستند دمیده شده است به نظر میرسد برای این که این امید تازه کمرنگ نشود اولین اولویت وزیر  تعاون کار و رفاه اجتماعی تعیین تکلیف فوری برای صندلی میر هاشم موسوی است.

مدیر عامل آینده سازمان تامین اجتماعی میبایست به حیطه کار و خدمات و فعالیتهای این سازمان احاطه و تسلط کامل داشته باشد چراکه دیگر زمانی برای آزمون و خطا وجود ندارد

انتخاب یک نفر از مدیران مجرب و با سابقه در سازمان که کارنامه قابل قبول مدیریتی و مقبولیت همه جانبه سازمانی داشته باشد به عنوان مدیر عامل یک ضرورت انکارناپذیر در حال حاضر می باشد.

پاکدستی و سابقه شفاف مالی و اقتصادی و برخورداری از یک تیم ( گروه ) اجرایی موفق و متخصص و کارآمد از دیگر شاخص های مهم انتخاب مدیر ارشد این سازمان است

ضمنا مدیرعامل آینده سازمان می بایست هم راستا با دولت وفاق ملی و مورد اعتماد رئیس جمهور باشد.

سازمان تامین اجتماعی یک شخصیت اجرایی  و مورد احترام و قبول نخبگان و صاحب نظران و نیز دارای ارتباطات در حوزه فراسازمانی و تعاملات مناسب و شایسته با دیگر نهادها و سازمان های مرتبط کاری به خصوص وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی لازم دارد تا بتواند با تکیه بر تجربه و تخصص و ارتباطات خود این سازمان را از سنگلاخ سخت مشکلات فراوان پیش رو عبور دهد

چشم امید بیش از ۵۰ میلیون نفر از شریفترین وصبورترین اقشار ملت شریف ایران به اقدامات دولت وفاق ملی در عرصه تامین اجتماعی دوخته شده است

مهندس طاهر موهبتی با سالها تجربه موفق و ارزشمند در سازمان تامین اجتماعی در دوران مدیر عاملی یکی از بهترین و کارآمدترین مدیران عامل سازمان ( دکتر محمد ستاری فر ) گزینه ای است که هم مقبول بدنه شریف و نجیب سازمان و اکثر تشکل های صنفی مربوطه است و هم با توجه به ربع قرن سابقه موفق و درخشان معاون وزیری و رییس سازمانی در وزارتخانه های مختلف در سطح حاکمیت و قوای سه گانه می تواند سکاندار مناسبی برای کشتی تامین اجتماعی باشد و این کشتی طوفان زده را به ساحل امن آرامش هدایت کند

امروز مهمترین سوال در افکار عمومی خانواده بزرگ تامین اجتماعی این است که چه کسی بر صندلی میرهاشم موسوی تکیه خواهد زد برای پاسخ به این سوال باید منتظر روز های آینده بود.

دکترعلیرضا امیرپور

مشاور مدیر عامل و مدیرکل روابط عمومی وامور بین الملل سازمان تامین اجتماعی در دوره اصلاحات